青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，他们的专业能力关乎学校发展大计。只有不断培养青年教师，提升教师专业能力，才能为我校的持续发展注入不竭的动力。教师节前后，我校组织了“促青年教师专业成长”系列活动，用提升自我向节日献礼。


活动一：名师指导，专业成长。

        9月8日下午，我校特邀省锡中教师发展处的骆波主任，为青年教师做了一场名为“踏实·肯干·力争上游”的教师专业成长讲座。骆主任以自身成长为例，深入浅出地从班主任工作、日常教学、教学研究等方面做了详细地指导，勉励青年教师们抓住专业成长的黄金时期，研究开拓，积极进取。老师们认真学习，获益良多。


活动二：青蓝携手，薪火相传。

        为了发挥优秀教师的示范和引领作用，加强教师的后备力量，为金桥初中注入新的活力，我校于9月12日下午举行了2016学年度“青蓝工程”表彰暨2017学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。青蓝工程是我校促青年教师专业成长的传统项目。该活动的顺利开展，不仅可以有效提高青年教师的教育教学水平，还能够使学校优秀骨干教师的经验得到推广，为学校实现持续发展提供了动力保证。


活动三：教研引领，明确方向。

        为了给青年教师更专业地指导，学校还特别成立了教科研指导小组，由刘春霞等五位教育教学经验非常丰富的老师组成。教科研指导小组自成立以来，经常深入课堂听课，并给予青年教师中肯的意见，真诚地帮助他们解决专业领域中遇到的问题，为他们的成长指引了方向。

        “问渠那得清如许，为有源头活水来。”我们相信，随着青年教师的不断成长成熟，金桥初中将迎来更加灿烂的明天。