我校一年一度的“青蓝工程”表彰会议于9月22日下午举行，同时2016学年度又有一批青年教师参加了“青蓝工程”师徒结对仪式。学校依托“青蓝工程”这一平台，充分发挥了优秀骨干教师的示范和引领作用，促进了青年教师的快速成长，每年都有一些优秀的青年教师在教学岗位上表现突出，并取得了可喜的成绩。
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        金桥初中自开办以来，一直高度重视青年教师的培养工作。目前一大批青年教师已经成为学校教育管理和教学工作的骨干教师。他们敬业爱岗，乐于奉献，虚心好学，善于研究。2015学年度“青蓝工程”优秀青年教师代表王晶老师在发言中感慨地说：指导老师的为人处事，工作态度，他们的热情、负责、真诚与自信，还有工作中那份认真，扎实的专业知识，丰富的教学经验，对教学的研究等等常常让我在感动之余，获得了更多的学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。同时王晶老师也感受到，青年教师要尽快成熟，必须利用一切机会，多听课，多学习，对研究，多反思。这也代表着金桥初中一批青年教师的工作态度。

        作为2016年度新一批“青蓝工程”青年教师代表周心蕊老师在代表新教师的发言中也表示要做一个勤学、善思、多问的教师，争取早日成为一名成熟的教师。
        高小芳校长就青年教师的成长发展提出了殷切的希望：希望大家做有智慧、有魅力、有激情、有品位的教师；希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中发展。

         青年教师是学校发展的未来，加强青年教师队伍建设、推动青年教师走专业化发展之路是学校可持续发展的重要举措之一。通过“青蓝工程”活动的开展，不仅可以有效提高青年教师的教育教学水平，还能够使学校优秀骨干教师的经验得到推广，为学校实现持续发展提供动力保障。“一枝独放不是春，百花齐放春满园”，师徒结对，携手共进，定会让金桥初中教师队伍建设健康发展。
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