为了充分发挥学校名优骨干教师的示范作用，促进青年教师快速成长， 9月19日下午我校开展了2018学年度“青蓝工程”活动，让青年教师和骨干教师“师徒结对”，以寄托学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
青蓝工程是一系传承。师傅把他们丰富的教学经验，爱岗敬业的奉献精神，通过言传身教的方式传递给徒弟。在师傅们的潜心指导下，一批批青年教师迅速成长起来。通过对各位青年教师2017年班主任副班主任工作、教学实绩等的综合评定，学校评选出2017学年度“优秀青年教师”。现在，新一年的“传帮带”工作正式展开，肖曦老师作为蓝方教师代表，现身说法，如何将日常教学和班主任工作细化落实，为青年教师上了第一课。
青蓝工程是一种促进。师傅可以感受到徒弟们所具备的热情活力和创新精神，从而更好地提升自己。对教育事业的追求没有尽头，师傅在传帮带的过程中也在不断地完善自己，取人之长，补己之短。师徒结对，实现教学相长。
青蓝工程是一条纽带。师徒结对活动，促进了学校学术氛围的营造，沟通了同事间的信息和情感。许中煜老师作为青年教师的代表，表示由衷感谢地感谢师傅提供的帮助。在师傅的引领下，她明白了“我们应当怀揣一颗对教育的赤子之心，一颗对教学的敬业之心，一颗对学校的感恩之心，用这火热的三颗心投入到我们的事业中去”。
优秀的教师队伍是学校发展的宝贵财富，“青蓝工程”作为学校教科研的常规工作，体现了金桥初中对青年教师培养的重视，表现出对强化师资队伍建设的决心与信心。“青蓝工程”好比一艘教海破浪的帆船，才刚刚起航。路就在我们的脚下延伸，我们还需要更加努力。我们共同祝愿奋斗之花能够结出丰硕的果实，为金桥初中的可持续发展提供强大的师资队伍保障。
